立案环节，有专门的快速立案窗口；审理环节，有快审、快结的绿色通道；庭审中，仲裁员密切关注“三期（即孕期、产期、哺乳期）”女职工的身体状况，及时调整庭审节奏……近年来，北京市东城区劳动人事争议仲裁院女职工权益争议审理庭积极探索创新工作机制、缩短案件审限...
凝聚调解合力 防控化解风险天津市武清区劳动人事争议调解中心天津市武清区劳动人事争议调解中心自2015年成立以来，始终坚持“双维护”原则，以促进劳动关系和谐稳定为导向，取得了良好政治效果、法律效果和社会效果。针对新冠肺炎疫情爆发后劳动争议易发多发、高位运行...
坚持争议高效化解 营造良好营商环境四川盐亭经济开发区管理委员会劳动人事争议调解中心近年来，四川盐亭经济开发区管理委员会劳动人事争议调解中心充分发挥劳动人事争议处理“第一道防线”的作用，积极开展劳动争议预防调解工作，为企业发展营造了良好营商环境。调解中...
“目前宁德市快递行业还没有一个统一的最低工资标准，希望企业方能够提供一个托底的保障。”“行业最低工资标准能够让职工觉得更有保障，也能够鼓励职工工作的积极性，那就确定为每月2300元。”……这一对话来自2022年7月20日召开的福建省宁德市快递行业集体协商会议，...
近年来，河南省许昌市人社局坚持把根治拖欠农民工工资问题作为一项重大民生工程和重要政治任务，以治理工程建设领域欠薪问题为重点，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，打造多元共治的欠薪治理模式，确保欠薪案件实现动态清零，有力维护劳动者合法权益。追根...
为进一步加强影视行业劳动争议多元化解工作，预防和化解劳动争议，构建和谐的劳动关系，东阳市在横店影视股份有限公司建立劳动争议多元化解中心，这也是影视行业建立的首家劳动纠纷多元化解中心。随着横店影视产业的发展，在横店拍摄的剧组越来越多，影视演员和群众演员...
为进一步落实《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》及全省“三个年”活动的要求，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。近日，铜川市人社局、市总工会等四部门在全市企业开展“双爱”（即“企业关爱职工，职工...
“没想到工会这么及时地帮我解决了困难。”河北省保定市外卖骑手赵利近日说。赵利未与公司签订劳动合同，工作3个月后，公司欠发工资，且联系不上负责人，于是赵利到保定市总工会求助。了解情况后，市总工会与市人社局劳动监察大队、劳动仲裁委进行沟通，并协调律师跟进...
近日，记者从拉萨市人社局了解到，2022年，拉萨市人社局深入推进根治欠薪源头治理，全面落实建筑领域实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金制度，为1897名农民工追回劳动报酬2555.43万元，欠薪问题持续得到遏制。近年来，拉萨市人社部门按照源头治理、预防为主、...
近日，省人社厅公布了2022年度金牌劳动人事争议调解组织和星级劳动人事争议仲裁院名单，确定南昌市劳动人事争议调解中心等37家单位为“2022年度金牌劳动人事争议调解组织”、南昌市劳动人事争议仲裁院等21家单位为“2022年度五星级劳动人事争议仲裁院”、南昌市青云谱区...
